مكتب التكوين المهني بصفرو على صفيح ساخن..لجان تحقيق،انتقالات عقابية،اعتصامات ووقفات احتجاجية،استقالات
“مكتب التكوين المهني بصفرو على صفيح ساخن” هكذا عبر متتبع للشأن التعليمي بالإقليم بخصوص ما يقع في الشهرين الأخيرين بمركب التكوين المهني بإقليم صفرو حيث توالت أحداث أدت إلى التسريع بحلول لجان تحقيق مركزية.
- لجان تحقيق مركزية
حلت لجنة تحقيق مركزية على المركب في شهر يوليوز حيث افتحصت مجموعة من الملفات الإدارية ووقفت على مجموعة من الاختلالات أهمها ما دونته في تقريرها والمتعلق بتسجيل متدربين بشكل غير قانوني حيث أنهما رسبا سنتين متتاليتين.
- انتقالات عقابية
مباشرة بعد توصل الإدارة المركزية بتقرير لجنة التحقيق أصدرت قرارات زجرية تجلت في انتقالات عقابية شملت مدير المعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية والذي انتقل لأزرو كأستاذ والحارس العام الذي انتقل لقرية بامحمد كأستاذ كذلك.
- اعتصامات ووقفات احتجاجية
أسفرت النتائج التي تم الإعلان عنها من طرف ادارة المعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية والتي تهم شعبة التدبير ردود أفعال متباينة حيث أن المتدربين تفاجؤو بترسيبهم بسبب محضر غش لأحد المصححين أكد أن أجوبتهم تكاد تكون طبق الأصل، الأمر الذي دفع بإيفاد لجنة تحقيق أخرى وقفت على الأمر واتخذت إجراءات زجرية في حق المتدربين والأساتذة المكلفون بالحراسة.
هذا الترسيب الذي وصفه المتدربون في تصريحات بأنه غامض وغير قانوني لأن محضر الغش اختصاص حصري للأساتذة المكلفين بالحراسة وليس المصحح جعلهم يقومون باعتصام ليلي من داخل المعهد ووقفة احتجاجية أمام العمالة مطالبين بتدخل الجهات المعنية من أجل إنصافهم.
- استقالات
يبدو أن السيد مدير مركب التكوين المهني بإقليم صفرو المعين حديثا والقادم من القطاع الخاص لم يألف مثل هذه المشاكل التي لم يكن يتوقع حدوثها بهذه السرعة الأمر الذي عجل بوضع استقالته من تسيير المركب،كما بلغنا أن هناك ضغوطا كبيرة تمارس عليه من طرف الإدارة الجهوية لثنيه عن الاستقالة الأمر الذي يبدو لم ينجح.
ليبقى السؤال الكبير مطروحا من سيعطي انطلاق الموسم التكويني الجديد 2019/2020 في ضل غياب مدير المركب ومدير المعهد المتخصص والحارس العام خصوصا وان جلالة الملك أعطى لهذا المرفق العمومية أولوية خاصة لما له من دور مهم في تكوين الكفاءات وولوج سوق الشغل.
ماحدا كاتقاقي وهي كاتزيد فالبيض :
اعتقد ان القادم سيكون اكثر سوءا ينتظر الإدارة الجديدة عمل شاق هذا ان وافقت اصلا على تدبير المؤسسة
يبدو جليا أن الخطأ الكبير الذي ارتكب هو تنقيل السيد اليزمي الكفاءة التي سيرت المركب لسنوات وما ثبت ان وقع فيه هذا المشكل.
برافو سي اليزمي ضاع المركب في لمستك
للآسف قطاع التكوين المهني يعرف خللا في نظامه وهيكلته، فرغم إعفاء المدير العام السابق إلى أن سياسته لازالت مستمرة بحكم أن المدير المعينة حاليا اشتغلت لجانبه وتعتبر من أحد معارفه.
أما بخصوص أستقالة المدير الجديد فهي ليست بالأول فقد سبقتها استقالات أخرى في العديد من المدن المغربية وخاصة من طرف الأطر القادمة من القطاع الخاص والتي تحمل أفكار وبرامج عمل مهنية لتستظم بواقع مرير يسيره عقول تحكمية شربت من كأس التحكم وإعطاء الأوامر والقرارات العشوائية مند زمن بنشيخ.
لكن أبشركم بزلزال قادم بهذا القطاع سيعسف برؤساء المصالح المركزية والمديرين الجهويين وربما المديرة العامة اذا لم تقم بنفسها بهذه التغييرات.
الحارس العام مظلوم وأرسل لك عبر البريد تفاصيل خطيرة حول هذا الملف الشائك اتمنى ان يتم نشرها انصافا له.
Ce qui est clair c est que avec l arrivée du nouveau directeur du complexe plusieurs anomalies ont été dévoilées au niveau de l ISTA de sefrou. Bl3rbya frech tkhlwid li Kan wa93 pendant des années whta wahd makayhdr wla kay9dr yktb un écrit la direction
D une autre part la démission dyalou est un grand coup de point la DR dyal les établissements publics et semi publics. Chose li 3mr chi wahd 9dr ydirha avant. W Kan chaf lkhir f doula w f les salaires minables li kat3ti l nass koun b9a. Mais hamdoullah que le privé est lá,au moins kay3tarf b la compétence w b les diplômes des gens
Sans pour autant oublier had le sujet dyal n9il li wa93.
Drari hassin b rashoum mdloumin, wach a 3ibad lah mna9lin une
question ma9rawhach ga3 w katbin la même réponse, rah c est bête. Lw9fa Kanou yw9fouha nhar ma9rawch le module w Kan mazal 3lihoum l7al machi l3am kolo w houma f Lalla w Mali m9atlin hir 3la tablya lbes tablya la manlsbshacch
الحارس العام مظلوم ويوم تسجيل المتدربين موضوع المشكل كان في إجازة إدارية لكن لم يتم الاستماع له لان التسجيل تم بحسابه الشخصي المسجل بشكل دائم بحسابه. فمن كان يشتغل بحاسوبه يومها ؟
أنا مغنهضرش على النظام باش خدامين هاذ الناس لحقاش مخربق بزاف..
أنا غنهضر على مستوى المتدربين، بطبيعة الحال مكنعممش مي كيفاش بغيتي الواحد ينجح و هو العام كامل و هو يتفلا، كييفاش بغيتي الواحد ينجح و هو العام كامل و هو يقشب عالاساتذة، كيفاش بغيتي الواحد ينجح ف حياتو و هو معندوش مشكل يشد ديبلوم و راسو خاوي أو من بعد فاش ميلقا لي يخدمو يقول مهنا بلاد..
منبقاوش نظحكو على راسنا، أنا فالمجموعة لي قريت فيها كاع ناس لي كانت كتخدم نجحات (ناس لي مكنتش تتخدم و نجحات أنطرق ليها ف آخر نقطة) مكنضنش بلي كاين شي نيڤو ديال القريا ساهل بحال هادا فاش كنقراو ف ista خاص غا شويا ديال الانظباط و لواحد غاينجح، قولي كنت منظابط فقرايتي و كنت كندير des auto formation و سقطتي نقوليك ميمكنش.
قولي خدمت الامتحانات غي ديال3 د السنوات لي فاتو و سقطت نقوليك ميمكنش.
قولي خدمت و دوزت مزيان و ما عطيتش نفس الاجوبة لتاواحد و سقطت نقوليك ميمكنش، حيت شحال من واحد الامتحان جاوب مزيان الخطأ الوحيد لي دار هو أنه عطى الأجوبة لهداك لي حداه(و الجواب كان خاطئ) أو هذاك بدورو معدوش مشكيل ، فرق على باقي القسم نفس الجواب..
تتمة التعليق..
فاش غيطيحو الوراق ف مصحح كيخاف الله، والله إما يرحمهوم .(و هاد النقطة ياما نبهو ليها الاساتذ حيت هادشي كيوقع ديما)
ثم أخيرا الناس لي كتنقل مكتعرفش تنقل بذكاء، كيسحاب ليه تعمار ديال الورقة يساوي النجاح. راه خصك تعرف اش كتكتب، حيت تقدر طيح ورقتك ف مصحح كيتعامل و يبغي يدير معاك مزيان مي فاش كيشوفك غا كتشرق و تغرب من حقو يخاف على راسو و يهرب من المشكل لي تحطو فيه دابا بعض الموظفين.
أجزم أن المدير الجديد والذي تم تعييته بسرعة لا يعرف خصوصية مركب صفرو وسيكتشفها في أقرب فرصة