انعقد المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس في دورة استثنائية، عصر يوم الأربعاء 13 مارس 2019 بالثانوية التاهيلية القرويين ، ترأس أشغاله ا لمفتش العام المكلف بالشؤون التربويةلوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني ، السيد خالد فارس وبحضور اعضاء المجلس الاداري والمدراء الاقليمين لوزارة التربية الوطنية بالجهة , وخصص لتدارس التعديلات المقترحة التي تهم مقتضيات النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس .
وأوضح السيد المفتش العام خالد فارس في كلمته الافتتاحية للمجلس الإداري السياق العام الذي يطبع هذه الدورة الاستثنائية، وقد جاءت هذه الدورة تبعا للاجتماع المنعقد بمقر وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي يوم السبت 09 مارس الجاري بخصوص وضعية الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية مع النقابات الاكثر تمثيلية , وقد وجب التأكيد أن التوظيف الجهوي يعد خيارا استراتيجيا للحكومة يندرج في إطار إرساء الجهوية المتقدمة من خلال منح الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين إمكانية التحكم في مواردها البشرية مع الحرص على توفير الاستقرار المهني والاجتماعي لهذه الموارد.
حيث تسعى الوزارة إلى الارتقاء بوضعية هذه الفئة من الأطر وتجويدها، بالانتقال من الوضعية الحالية المتمثلة في التوظيف بموجب عقود، إلى وضعية نظامية مماثلة لوضعية الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، وذلك في إطار التوظيف الجهوي من طرف الأكاديميات، موضحا أن التعديلات المقترح إدخالها على هذا النظام تهدف إلى تكريس حقوق هذه الفئة إسوة بباقي الموظفين، ولا سيما ما يهم الترسيم والترقية في الحياة المهنية، واجتياز مجموعة من المباريات التي تفتح أمامهم آفاق ومجالات مهنية أخرى، كولوج هيئة التفتيش والتخطيط والتوجيه، علاوة على إمكانية ولوج مسلك الإدارة التربوية وكذا إمكانية الترشح لتقلد مناصب المسؤولية. وهي إجراءات تساهم في دعم الشعور بالاستقرار النفسي والمهني لهذه الفئة كما تعد ضمانات كبيرة لممارسة مهامهم دون أدنى شعور بحيف أو إنقاص من مكانتهم داخل المنظومة التعليمية.
وبعد تقديم تقرير لجنة الشؤون التربوية والموارد البشرية والعرض التربوي، استعرض السيد مدير الأكاديمية محسن الزواق بالتفصيل كل التعديلات المقترحة التي تهم مقتضيات النظام الخاص بأطر الأكاديمية التي سيتم التنصيص عليها في هذا النظام. والتي من شأنها إرساء وضعية نظامية لأطر الأكاديمية في إطار التوظيف الجهوي، مع تمتيعهم بنفس الحقوق المكفولة لموظفي قطاع التربية الوطنية، وتمكينهم من الارتقاء بمسارهم المهني.
وناقش أعضاء المجلس الإداري مضامين التعديلات المقترحة، مثمنين المقتضيات الجديدة لهذا النظام،وبهذا الصدد، تمت المصادقة على ما يلي:
أولا: تعديل مقتضيات النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديميات
التخلي عن نظام “التعاقد“.
1-فسخ العقد: مراجعة جميع المواد التي تشير إلى فسخ العقد لكون “التعاقد” لم يعد معتمدا.
-2مزاولة الأنشطة خارج أوقات العمل: السماح لأطر الأكاديميات بممارسة هذه الأنشطة شريطة ألا تكون مدرة للدخل إسوة بباقي الموظفين.
3-الترقية : تمتيع أطر الأكاديميات بالحق في الترقية في الرتبة والدرجة على مدى حياتهم المهنية.
4-التقاعد بعد الإصابة بمرض خطير (المادة 25 من النظام الأساسي) : مراجعة هذه المادة بما يستجيب لهذا المطلب وذلك بتمتيع أطر الأكاديميات بنفس الحقوق المكفولة لباقي الموظفين.
5-حالة العجز الصحي : تطبيق نفس المقتضيات القانونية على أطر الأكاديميات التي تسري على جميع موظفي الإدارات العمومية.
6-الحركة الانتقالية : الحركة الانتقالية مكفولة للأستاذ داخل الجهة التي ينتمي إليها.
7-الإدماج ضمن أطر الأكاديمية : سيدمج جميع أطر الأكاديميات بصفة تلقائية دون الحاجة إلى ملحق العقد، وبالتالي سيتم حذف الإشارة إلى هذا الملحق في النظام الأساسي.
8-الترسيم : مباشرة بعد الإدماج ضمن أطر الأكاديمية والنجاح في امتحان التأهيل المهني سيتم الترسيم وإعادة الترتيب في الرتبة 2 من الدرجة الثانية (السلم 10) مع الاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة بالأكاديمية.
ثانيا: التنصيص في النظام الأساسي لأطر الأكاديميات على الحقوق التالية:
1.- اجتياز مباراة المفتشين : التنصيص على إمكانية الترشيح لهذه المباراة فور التوفر على الشروط المطلوبة، على غرار باقي الأساتذة العاملين بقطاع التربية الوطنية.
2-اجتياز مباراة التبريز : التنصيص على إمكانية الترشيح لهذه المباراة وفق الشروط المطلوبة إسوة بالأساتذة العاملين بقطاع التربية الوطنية.
3.- اجتياز مباراة الإدارة التربوية : التنصيص على إمكانية الترشيح لولوج مسلك الإدارة التربوية وفق الشروط المطلوبة إسوة بموظفي قطاع التربية الوطنية.
4-اجتياز مباراة التوجيه والتخطيط التربوي : التنصيص على إمكانية الترشيح لولوج سلك التوجيه والتخطيط التربوي وفق الشروط المطلوبة إسوة بموظفي قطاع التربية الوطنية .
5-تقلد مناصب المسؤولية : فتح إمكانية تقلد مناصب المسؤولية (رئيس مصلحة، رئيس قسم، مدير إقليمي…) ، وفق الشروط والكيفيات الجاري بها العمل..
وتميزت هذه الدورة بحضور السيد والي جهة فاس مكناس، ورئيس مجلس الجهة، والسادة عمال الأقاليم، والسيد رئيس المجلس الجماعي لمدينة فاس ، وباقي أعضاء المجلس الإداري، بالإضافة إلى السادة المديرين الإقليميين والمديرة الاقليمية بمديرية صفرو ، والسيد رئيس المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين، ورؤساء الأقسام بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين.
وقبل إسدال الستار على مجريات هذه الدورة الاستثنائية ، رفع الحاضرون برقية ولاء وإخلاص إلى السدة العالية بالله صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده.
وعقب انتهاء أشغال المجلس الإداري، عقد السيد مدير الأكاديمية ندوة صحفية لتسليط الضوء على أهم المستجدات المتعلقة بوضعية أطر الأكاديمية ، وتوضيح المقتضيات الجديدة للنظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس ، والتي تم التداول بشأنها خلال هذه الدورة الاستثنائية للمجلس الإداري للأكاديمية.
كما أشار في كلمته إلى ان اطر الاكاديمية قد تقدموا عن طواعية لاجتياز مباريات التوظيف واطلعوا على بنود العقد ووقعوا عليه وقد تم اختيارهم من بين مئات والاف الطلبات.مؤكداان الوزارة تفاعلا مع ما تقدم به اطر وموظفي الاكاديمية من ملاحظات في شأن النظام الاساسي الخاص بهم عمدت الى تقديم مجموعة من الاقتراحات التي من شأنها الارتقاء بوضعية اطر الاكاديمية ومساواتهم بباقي الموظفين وتمتيعهم بمجموعة من الامتيازات الغير الواردة في النظام الاساسي. اضافة الى حذف نظام التعاقد بصفة نهائية ليتم ادماج اطر الاكاديمية بشكل تلقائي وبدون عقد ضمن موظفي الاكاديمية , وطمأن السيد مدير الاكاديمية محسن الزواق السادة الاعلاميين كل حسب منبره و الفيدرالية لاباء واولياء التلاميذ ان النظام الاساسي لاطر الاكاديميات الذي تمت المصادقة عليه اليوم في الدورة الاستثنائية للمجلس الاداري للاكاديمية ,انه ليس موقوف التنفيذ لانه يتضمن مقتضيات عديدة كالتكوين و التقاعد والاستفادة من نفس الحقوق والواجبات كباقي الموظفين , وان اغلب المشاريع الموجودة في النظام الاساسي لاطر الاكاديميات ستتم في زمن سريع ,كما ثمن التوظيف الجهوي لانه يعطي حلول جهوية ملموسة لصالح ابناء الاقليم ,حيث يضمن لهم استقرارا مهما في مسالة التعيين .وان مديرية تاونات تحتوي على نسبة مهمة من موظفي الاطر الاكاديميات حيث تبلغ 47% من الأطر العاملة بالاقليم ,وان المديرية الاقليمية نهجت خطة تواصلية مع جميع المتدخلين لوضع خطة استباقية في الدعم التربوي لكل المؤسسات التعليمية التي تعرف هدرا مدرسيا كما شكر المدير الإقليمي محمد الغوري كل مدراء المؤسسات التعليمية على تنزيل خطة الدعم التربوي في المؤسسات التي تتضمن داخليات بها ,وان المديرية ستعمل جاهدة على تسريع وتيرة خطة الدعم التربوي بالنسبة للاقسام الاشهادية .
كما رد السيد مدير الاكاديمية محسن الزواق على المغالطات التي تروج على مستوى مواقع التواصل الاجتماعي على ان الاكاديمية مؤسسة عمومية ولها موارد مهمة من الدولة في تمويلها مثمثلة في ميزانية التسيير والاسثثمار وأن أجور الاساتذة تدفع من ميزانية الاكاديمية .
وأشار إلى أن توظيف أطر الأكاديمية ساهم في تقليص مؤشرات الاكتظاظ بالفصول الدراسية إلى %80، كما أن المؤشرات التربوية تحسنت بشكل كبير، نتيجة استقرار هاته الأطر التربوية، ودعا مدير الأكاديمية الأستاذات والأساتذة، أطر الأكاديمية، أن يراعوا مصلحة التلاميذ حتى لا يضيع زمن التعلم، ويحكموا لغة الضمير بعيدا عن أي تشويش وأن يراعوا المصلحة العليا للتلاميذ والوطن.
كما أكد محسن الزواق، على أن الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس ستعمل على تسريع خطة للدعم التربوي، سترتكز على المستويات الإشهادية (السادس ابتدائي-الثالثة إعدادي- الثانية باكلوريا)، بهدف تعويض الزمن المدرسي الضائع، وتأهيل التلميذات والتلاميذ بشكل أكبر للاستحقاقات الإشهادية .
وطمأن مدير الأكاديمية الصحافيين، بشأن عدد من القضايا المثارة، من قبيل الترسيم بعد النجاح في امتحان التأهيل المهني والإدماج والتعويضات المالية، ليؤكد من جديد أن كل ما أثير يندرج في النظام الأساسي الجديد لأطر الأكاديمية، على أن الإدارة ستظل منفتحة على كل الاقتراحات، من أجل التطوير والتجويد، بهدف تحقيق مزيد من الاستقرار المهني والتحفيز، لمواصلة حمل نبل رسالة التربية والتكوين عبر الحوار وتعميق التواصل مع الجميع ,وان النظام الاساسي الجديد ليس قرانا منزلا يمكن اغناؤه بمقترحات جديدة مستقبلا ,حيث يشار الى ان التنسيقية الوطنية للاساتذة الذين فرض عليهم التعاقد تعتبر أن مسألة التعاقد في مجال التربية والتكوين ضرب ضمني لجودة التعليم، والقضاء على المدرسة العمومية المجانية، سينعكس سلبا على مستقبل المنظومة التعليمية في المغرب وتتجلى مطالبهم في الادماج في الوظيفة العمومية كباقي الموظفين في النظام الاساسي للوظيفة العمومية.
وتجدر الإشارة إلى أن أعضاء المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة فاس مكناس ، صادقوا بالإجماع في دورتهم الاستثنائية، المنعقدة بعد زوال أمس الأربعاء 13 مارس 2019، على “مراجعة النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية التكوين لجهة فاس مكناس بالثانوية التأهيلية القرويين .